Appel à candidatures
Vous êtes employeur dans une petite ou moyenne structure de l’ESS en Bretagne ?
Vous souhaitez agir pour prévenir les violences sexistes et sexuelles dans votre organisation mais vous ne savez pas comment passer à l’action ?
La Cress Bretagne, dans le cadre de son plan d’action pour la Prévention du sexisme dans l’ESS, s’associe à l’Adess du Pays de Brest pour proposer un parcours de formation-action.
Pour qui ?
- 5 à 6 structures de l’ESS (de petite ou moyenne taille) établies en Bretagne
- Un binôme employeur / salarié·e par structure
Quand ?
La formation-action se déroulera sur la période automne-hiver 2025-2026, avec un démarrage pressenti en octobre 2025 :
- L’équivalent de 4 jours répartis sur la période
- avec des sessions espacées pour permettre l’appropriation dans les structures
- Un temps collectif 6 mois après la formation
- pour faire un point sur les actions engagées
Comment ?
La formation combinera des sessions de formations collectives et un accompagnement individuel adapté à chaque structure, ainsi que des temps en présentiel et en distanciel.
Où ?
Les sessions en présentiel pourront se dérouler à Brest et/ou à Rennes en fonction de la localisation des structures participantes.
Objectifs et contenu de la formation :
Mobiliser les apprentissages nécessaires à la mise en œuvre d’une démarche de prévention primaire des violences sexistes et sexuelles au travail
Pour cela, vous appréhenderez :
- Les apports sur les fondamentaux sur les Violences sexistes et sexuelles au travail
- L’accompagnement au diagnostic de votre structure
- L’identification et évaluation des risques de VSST
- L’élaboration d’un plan d’actions de prévention des VSST
Financement :
Plusieurs pistes de financements sont envisagées dont la prise en charge par les OPCO des structures participantes.
Informations et inscriptions
Ce parcours de formation-action est en cours de construction, n’hésitez pas à nous contacter : nous reviendrons vers vous pour vous transmettre des informations complémentaires sur le contenu de la formation, les modalités et le calendrier.
Lucie Cavey, chargée de mission Qualité de l’emploi et égalité F/H – lcavey@cress-bretagne.org
Carine Sola, coordinatrice de projets ESS, Adess Pays de Brest – csola@adess29.fr
